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将拓展人脉作为一种职业发展策略的3大益处

时间:2018-02-10 17:37 点击:

有人在职场中平庸,有人却创造了非凡的成绩,纵观平庸之辈与高级人才之间的差距,习惯之差,职业发展策略之差,也许在“职场新人”阶段二人所做的工作几乎相同,但3年后,差距就已显而易见了。高级人才不仅仅与平庸之辈一样提升了工作能力,其也有了更明确的职业发展方向,建立了稳固的人脉关系,工作效率大幅度提升。
搭建人脉对于人才职业发展和个人价值实现是有至关重要的作用。michael page资深咨询顾问指出,将搭建人脉作为一种职业发展的策略,会给职业生涯带来三大好处:
为你提供“外力”
团队协作是完成一个大项目的前提,然而团队能力依然有限,在需要解决一个难题的过程中,你与在该领域工作的朋友喝了杯咖啡,谈到此事,他轻松的利用手中的资源或许就能帮你解决难题,这就是“外力”的作用。当然,在朋友遇到麻烦的时候,也许你手中的资源正好可以轻松的帮他解决问题,这就是所谓的“互惠互利”。
为你带来机遇
随着个人能力的提升,你的发展空间获得了拓展,晋升若不能在原就职企业实现,不少人才在工作了3-5年后就会选择跳槽。对自身能力有了清晰的认识,对行业也有了全面的了解,还有了心仪的目标职位,但缺少的是一次被引荐的机会,这个时候如果你的朋友刚好有资源,一次引荐将可能改变你的职业生涯。
提供有价值的信息
在信息时代,有价值的信息就是宝贵的资源,在广泛的与朋友交流的过程中,他们提供的有价值的信息可能拓展你的视角,更可能让你抓住新的市场机会,创造出无限价值。
如果你正在规划自己的职业生涯,将搭建人脉作为一种职业发展策略,对于职业发展是有至关重要意义的。
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