求职者应该做好求职筛选工作_笑话集锦

许多求职者为了快速得到一份工作，往往会大量投递简历，希望能够寻找到一份适合自己的工作岗位，但是这种大量投递简历很容易增加自己的面试负担，也会在一定程度上降低单次面试成功的可能，如果求职者不做好基本的岗位筛选，就会给自己带来许多不必要的麻烦。其实求职者可以通过多种渠道来了解想要应聘的公司，确认该公司所提供的薪资待遇和网上所提供的相似，同时也要认清楚该公司所提供的岗位职责，自己是否能够胜任，如果可以提前针对岗位要求，进行一定的面试模拟都是非常好的选择。michael page求职指导中心的专家发现，提前做好职位筛选，有针对性的进行面试准备，能够提高面试成功的几率。
也许批量投递简历能够在短时间内给求职者带来大量的面试机会，但因为自己对每个公司的了解都不够深入，同时因为准备不够充分，面试过程中会遇到许多意料之外的问题，这些都会增加自己面试的困难程度，同时也会给招聘公司留下不良印象。如果求职者对于某个公司或者某个岗位非常喜欢，自然会做大量的准备工作，面试过程将会变得更加简单，而求职也会更加顺利。
根据michael page北京数据中心的调研报告显示，在北京大量的求职者在某个岗位上的平均工作年限为一年半，而有针对性求职的人员岗位更加稳定，从业时间更长久，而批量投递的人员流动性较大，会因为各种意外情况的出现，或者公司某些方面无法满足自己的需求，甚至是与自己的职业发展规划产生冲突，最终导致离职情况发生。简而言之，做好职位筛选，能够帮助自己获得一份更加长久的工作，减少自己在未来工作中可以预见的麻烦。